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第三百五十六章 最快的升职加薪（第3页）

这份股份按照区阳的意思则是属于公共股份。

公司主要优先以这份股份来投资。

所盈利的分红所有人一起均分。

如果有所亏损，就在每个人的分红里面平摊。

具体的股份持有就是区慎持股百分之三十，区阳持股百分之三十。

谢诗雨，慕明朝，沈氏集团各自持股百分之十。

公共股份也是百分之十。

而股份转让协议就在会议室直接签署了。

在开会前区阳就已经联系了律师事务所的律师过来。

将提前拟好的股份转让协议拿给每个人签字。

签完字，后续问题则由律师帮忙处理。

沈氏集团的那一份早就已经在沈时节那里签过字。

于是，大清早谢诗雨到公司开了一个会。

就光荣的从市场部总监升职成了公司的总裁。

这升职加薪的速度简直令人羡慕！

堪称世上最快跳跃级升职！

直到谢诗雨回到自己的办公室，都还没有反应过来。

总觉得这个事情来的太快，有一点不真实的感觉。

谢诗雨升为总裁以后，市场部的事情就不需要她打理了。

谢诗雨需要做的就是在原有的部下里面提拔一个总监上来。

她没有迟疑，直接将褚兰提拔了上来。

褚兰当初是谢诗雨亲自招进来的。

曾经也担任小组组长，带领所在的小组拿过市场部第一名的成绩。

这一年褚兰在公司里的成绩大家有目共睹。

所以将她提拔为市场部总监的提议并没有受到其他人的阻拦。

同时谢诗雨也废掉了市场部的小组制。

这个制度本来就是他们在谢诗雨不在的时候私下提出来。

并没有经过谢诗雨的同意。

后来又闹出了那样的事情。

谢诗雨觉得这个所谓的小组织更不应该存在了。

因为小组制度有好处也有坏处。

如果没有那么大的能力管得住小组制度，这个制度就最好不要存在。

以免再发生上次那种动手脚的事情。

谢诗雨不认为褚兰有这个能力管得住。

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