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第166章 特聘红眼病太多了（第5页）

会上讨论通过的决策，可以最大程度做到公开透明，安全，不怕被攻击。

吴教授似乎想到了什么，猛地一拍脑门“哎呀，忘记问华主任要招的人是谁了，招的人该不会是那个姓李的野医生吧？”

有这种可能。

联想到李敬生刚从华主任的办公室离开，华主任就急着去办这事，越想越觉得有可能。

吴教授一想到那天晚上被李敬生搅了局，心中就有些不痛快。

再加上李敬生刚才在他面前一点卑躬屈膝的觉悟都没有，这就让他更生气。

“真要是这样，非给他搅黄了不可。”

吴教授推了推眼镜，自言自语。

……

李敬生回到诊所后，心中估摸着第二医院的事情基本上成了。

开始为签合同做准备。

然后就是每个星期有三天不能在诊所，这事同样需要做出充分的安排。

招聘广告贴出去了，但是目前还没有医生前来应聘。

没证的医生好招一点。

有证的医生一般比较难招。

卖药这一块，现在让小高挑起大旗，充锋陷阵，问题不大。

反正大事肯定是由李敬生拍板做决定。

然后李敬生不在的时候，会有唐萍在旁边盯着，一般的小问题完全可以应付了。

稍微有一点试错成本，也能接受。

比较麻烦的就是诊疗这一块。

卖普通的感冒药、治疗药，唐萍就能胜任。再加上有韩思莹这个高才生，只要好好培养，很快就能堪当大任。

他们这些人解决不了的是一些病情比较复杂的病人。

比如要开处方药，这个他们就解决不了。

还有遇到外科病人、正骨病人，他们同样解决不了。

实际上，就算招个有证的医生回来，外科病人与骨伤病人同样解决不了。需要李敬生亲自解决。

从长远来考虑，招个有证的医生是非常有必要的。

韩思莹算是临时工，有可能一年都干不满。

诊所多一个有证的医生，李敬生也能分身出来，有更多的时间做其它事情。

比如普通的感冒发烧，腹泻病人交给请的医生来处理。

他本人处理一些有难度，还有外科病人，骨伤病人。

这种模式会更健康，与大医院的工作模式相同。

让主任医师给病人治感冒，那不是屈才了么？

李敬生现在可是实打实的主治医师，能处理很多比较复杂的疾病了。

一个医生的水平要提升就得不断挑战有难度的病例。

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