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与几个高管碰面时，郑远温声介绍她——

这位是简氏的简总。

嗯，对，傅总的太太。

傅氏员工自然知道傅太太是谁，但面对面还是第一次。听到郑远的介绍，笑着点头，“您好，简总。”

简以眸光一动，亦微笑应声。

从傅氏的人身上，简以看到两个词。

细节化。

去标签化。

简以见过不少事业成功的女性，在世界五百强企业中担任重要职务。然而一旦结婚生子，便免不了被一些人冠上夫性，她们的称呼从某总、某经理，变成了某太太、某某妈妈。

同样已婚的情况，男性高管却不会有任何变化，他们仍然是某某总。

正如她与傅听岘一同出席酒会晚宴时，多数人会称呼傅总、傅太太，极少数的人才会叫她一声简总。

简以不在意旁人对她的称谓，但这种习以为常的贴标签习惯，的确让她不舒服。

她是简总，也是傅太太。

但最重要的，首先她得是简以。

在走到傅氏的研发部门时，时间已临近下班。工位上有不少员工开始收拾手头上的东西，准备到点下班；还有两三位工程师，在休息区小憩。

简以默默观察，参观结束随郑远来到87楼。

临时会议掐着点结束，傅听岘搭电梯回办公室，一出电梯便瞧见简以和郑远交谈的身影。

“参观完了？”

简以转身，点了点头：“会议结束啦？”

“嗯。”

这时，郑远拿起办公桌边的黑色公文包：“傅总，如果没什么事的话，我先下班了。”

傅听岘笑了笑：“走吧。”

“好的。”郑远面向简以，“简总再见。”

“再见。”

简以注视郑远的背影，直到他走进电梯才收回目光。见状，傅听岘转身推开办公室的门，轻嗤：“怎么，看上我的特助了？”

“郑特助确实不错，业务能力很强。”简以迈步进去，开玩笑道，“是有点想挖。”

傅听岘取了瓶水抛给她，然后抱臂，漆眸幽幽：“啧，那我真是引狼入室。”

拧开瓶盖，简以仰头喝了几口。青柠味的气泡水滑入咽喉，清凉的滋味一路蔓延至胃里。

收起玩笑，简以正色开口：“傅氏集团的员工每日平均工时是不是低于9？”

闻言，傅听岘勾唇，给出确切数据：“8.3小时。”

原来她还估高不少。

“简氏是10.1小时。”

简以摇头苦笑，心服口服，“多出1.8个钟，利润却纹丝未变。”

许多企业的通病，一味拉长员工的工作时长，导致员工人在公司心早飞了，全是无效加班。

结果自然是双输。

员工怨声载道，公司盈利依旧上不去。

“我知道重点是要提高员工效能。”

简以靠着办公桌，指腹轻轻摩挲玻璃瓶，“但是有个问题。例如研发部门，大家的工作强度都不低，那些能力出色率先完成任务量的工程师，在边上休息，其他人的心态不会受影响么？”

傅听岘走到她边上，双手反撑桌面，坐上去，“当然会，当初刚实行的时候，抱怨的人多了去了。”

简以微微惊讶。

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