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第五零一章 新历法和休假方案（第3页）

但最关键的问题就是要怎么调整。

祖宗的规定并没有实际影响到朝廷稳定，当然都不可能直接砍掉，只能在细节上做调整。

三位祖宗的特殊假期，无论是否继续保持太阴历执行，都会与每旬的例行假期冲突。

例行假期与特殊假期在时间上重合的情况下，休假时间是叠加还是覆盖呢？

更关键的新的年终假、旧的年假、旧的元宵节的假，这些时间加起来总共二十三天。

他们还全都集中在年前年后的一两个月里面。

如果这些假期不缩减，每旬的例行休假全都叠加，那可能要断断续续的放假一个月。

阮元和沈复拿出的第一个方案，就是完全不覆盖，全部假期时间叠加的，最为宽松的放假方案。

洪武假中，官员们原本按照阴历每月休假五天的规定，改为按照新太阳历的每月休假六天来执行。

冬至假和年假当然也全部保留，冬至假本来就是太阳历，现在将年假也改成太阳历。

永乐假中，原本元宵节前后的十天假改为七天，按照太阴历执行，另外三天挪到春节后。

仁武假中的所有假日全部保留，其中清明本来就是太阳历，端午、仲秋、重阳继续保持太阴历执行。

新太阳历每旬例行休假和年终假时间，与洪武假、永乐假、仁武假中的太阴历假期时间发生冲突。

则每旬例行休假时间向后顺延或者提前，总休假时间叠加计算。

这样过年之前，有最后一旬的两天例行休假、五天年终假，总共七天假期正好连起来。

过年之后，五天洪武假加上三天永乐假，再加上第一旬两天例行休假，总共十天正好连起来。

这样过年就有完整的十七天假期，已经非常接近后世在校学生们放的寒假了。

更何况元宵节的永乐假还剩七天，与最近的每旬例行两天休假连起来，总共休假还有九天。

元宵节按照阴历走，应该会经常与过年的十七天连起来，这样就有将近一个月的假期。

所有假期加起来，全年共放假一百零七天，若闰年则为一百零八天。

然后是方向完全反过来的严格的低标准方案。

首先是每旬例行休假一天，且假期时间冲突则相互覆盖。

洪武假中的五天年假，与新历法的五天年终假合并覆盖，总共放假五天。

如果清明的三天假，如果正好覆盖了当旬的的一天例行休假，那么总共也只放假三天。

这样每年的总放假时间也就不固定的，大约在六十天左右。

两个极端方案的中间，当然还有相对折中的方案。

每旬例行放假两天，但是与特殊假期覆盖，过年两个五天都放假，但是前后的两个例行休假不放假。

这样综合下来全年放假时间在九十天左右。

在这样的方案基础上，放假方式和实施范围之间，还可以互相组合执行。

一是只针对朝廷的正式官吏。

二是针对所有具有官方背景的机构和人员，包括朝廷官吏、皇室与官营厂商的员工、所有皇庄直接管理的人员、所有官办的学校和医院等机构设施的雇员。

三是针对所有在大明任何力量管理之下的所有人员，包括民间乃至境外的大明人控股的厂商和机构。

朱靖垣看着这些方案和选项，非常认真的考虑和盘算的许久。

朱靖垣前世的休假时间，如果平时都按照每周休息两天来计算，再加上法律规定的额外节假日，那么全年放假时间是一百二十四天左右。

所以，即便是阮元和沈复提出来的最宽松的方案，也没有达到后世的理想标准。

剩下的最严格低标准方案和折中方案那就更不用说了。

不过每周休息两天好像并不是法律强制规定，而是属于“建议”性质的理想化标准。

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