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第一百三十二章 运营（第2页）

#根据公司决定，任命许小艾为运营部总经理助理兼原金融市场部总经理助理。#

公司下这个任命的初衷是资产证券化公募的业务也不能停，只要有风口仍然可以继续做，但是平时许小艾工作又比较清闲，把她派到运营部去协助原负责人管理运营。

这个文件挂网的前两天，许小艾才得知了自己的工作安排，她有些吃惊，一个前台的人员被安排到了后台，那这个后台的奖金包要怎么算？

这其中最高兴的要数卢珊珊，她和苏瑾两人被划到运营之后还是做原来的工作，只是和许小艾之前的工作交集少了很多，现在许小艾能和她一个部门，那两个人又可以像闺蜜一样地相处了。

还有一个幸灾乐祸的就是李晶晶，她硬气的拒绝了张勇，她根本看不得许小爱的好，到她部门来分她的奖金，想得美，只有后台这样的部门才适合让许小艾去，她可是在等着看笑话呢！

就在许小艾正式上任的第1天，运营部原来的负责人向公司提了调任申请。

许小艾不敢置信地跑到她的办公室，看见她已经开始收拾东西了。

她看见许小艾过来，笑眯眯地温柔地看着她：「小艾，幸亏你过来了，我也好对公司有个交代，我原本早就想去集团了，可是手上的这块业务放不下，因为我知道身上的责任太大了，我要是一走很有可能就乱了套。你来的正好，你的工作勤奋而又努力，人也聪明，我相信你一定能比我做得更好。」

许小艾有些着急：「可是我什么都不会。」

运营部的老总走过来，拍了拍许小艾的肩膀：「运营的事情不复杂，但是繁琐，你只要有耐心，以你更刻苦钻研的劲头一定不会差的。我的电话随时在线，我先去休假了，你有时间可以直接打电话给我。」

许小艾上任的第1天就被放了鸽子，后来她听卢珊珊说运营部的事情实在太多，原来的老总到这儿掉了一大把的头发，她实在是再也忍受不了了，多待一天对她来说都是负担，所以才会在许小艾上任第一天就走的情况。

许小艾一听，这也太可怕了，这运营部是什么虎穴狼窝，让部门负责人都吓成了这样？

她突然对于自己接任这个部门有了不小的畏惧感。

李晶晶早就听说了这个消息，她幸灾乐祸地故意在许小艾的门口走了三四趟，看着她着急上火掉头发的样子，心里一阵舒爽。

整个运营部的人很多，大约有10人左右，许小艾第一次管理这么大的部门，心里是有些发怵的。

而且运营部的杂事很多，上任的第1天，许小艾找了各位员工过来谈话，了解部门的工作事务，光笔记就记了整整有10页。

运营部许小艾也知道，是公司所有信托财务的后期记账核算都在这里，所以这里面一大半是财务部的同事，从项目开户，划款，记账，报表报送，都在这里。

许小艾就有一个疑问，为什么运营部不直接叫为财务部呢？

「最主要的原因就是公司对于原来的信托财务部有了更多的定位，希望能把项目的存续管理全部都放在运营，所以在去年组织架格调整之后，专门成立了运营部，只是人员还没有完全到位。」

许小艾也想了想，这里面可能最重要的问题是在于钱没有谈拢，业务部门划了一块工作过来，那到底要不要划一部分奖金过来呢？

「这可能就是原来运营部和公司没有谈妥的地方，所以这件事情也就卡在了这里。」

除了资产证券化业务交过来了，由卢珊珊和苏锦两人管着，其他业务部门大部分的项目还是在业务部门自身管理，但是划款，开销户方面的工作还是放在了运营里面。

许小艾有什么不明白的还是打给原来的老总，她在休假期间还是和许小艾好好地说了说运营的事情。

最多的还是抱怨：「运营的事情太多，太烦，一点点小错就容易上纲上线，尤其是应对监管，我现在终于脱离了这个苦海，简直就是无事一身轻。」

许小艾头大的要命，原本那么清闲，现在让她长出三头六臂，感觉都不够用。

每天系统里过来的流程就有将近200个，而这200个当中许小艾有80%都没见过。

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